Die AG Aus- und Weiterbildung im Gesprächskreis Baustoffindustrie/BDB hat sich gestern (10.03.) zu ihrer Frühjahrssitzung getroffen, Veranstaltungsort war das Verbändehaus in Berlin. Im Fokus stand diesmal das Thema Fachkräftemangel und dabei vor allem die Frage, wie gewerbliche Mitarbeiter für den Baustoff-Fachhandel gefunden werden können. Besonders im Bereich der Berufskraftfahrer gebe es eine große Lücke, wie die Gruppen-Mitglieder einstimmig feststellten. Um dieses Thema zu vertiefen, waren verschiedene Gast-Referent*innen eingeladen, die per Teams zugeschaltet wurden. So informierte unter anderem Manuela Löffler vom Bundesamt für Güterverkehr die verschiedenen Förderprogramme aus dem Bereich „Ausbildung“, was mit einem Zuschuss gefördert wird und welche rechtlichen Rahmenbedingungen es gibt, um eine Förderung zu erhalten. Außerdem informierte sie zur Antragstellung und zum Ablauf des Zuwendungsverfahrens an verschiedenen Fallbeispielen.
Sonja Rickerich von Melle Gallhöfer wiederum zeigte ein Best-practice-Beispiel zur Gewinnung von Lkw-Fahrern: Ihr Unternehmen hat in einem Test über Facebook und Instagram sogenannte „Bewerberfunnel“ geschaltet, um es den Kandidaten so einfach wie möglich zu machen, sich zu bewerben. Und das Besondere: Die Bewerber müssen dabei keine klassische Bewerbung einreichen, sondern erstmal nur wenige grundsätzliche Fragen beantworten. Wichtig sei dabei im Anschluss besonders die sehr schnelle Bearbeitung der Daten im Prozess. Die fünfmonatige Testphase sei nun abgeschlossen und sie sehen es als eine sehr sinnvolle Ergänzung zum klassischen Recruiting, so Rickerich.
Außerdem wurde unter anderem kurz die Planung der „Azubi-Sternfahrt“ während der BAU in München erörtert. Hier soll beim nächsten Mal ausführlicher diskutiert werden.
Die nächste Präsenz-Sitzung der AG Aus- und Weiterbildung findet voraussichtlich am 5./6. September in Mainz bei Köbig statt.